Team Grafik, Marketing:

Das Team Grafik des Bereichs Marketing trifft sich regelmäßig zum Jour Fixe, um die Arbeit zu besprechen, Jobs zu koordinieren, Probleme aus dem Weg zu schaffen und sich zu verschiedenen Themen auszutauschen. Vor Corona passierte das einmal im Monat persönlich in unserem Besprechungsraum, jetzt läuft alles im 2-Wochen-Abstand problemlos online über BlueJeans. Trotzdem sehnen wir uns alle nach Normalität und schicken allen Kolleg*innen im Unternehmen “good vibrations” und viel Kraft und Zuversicht für diese anspruchsvolle Zeit!

Christian Ebinger, Redaktion:

Ich mache gerade eine Hospitanz bei den Online-Kollegen, um mal über den Tellerrand zu blicken. Der Einblick in die Arbeitsweise der Online-Kollegen ist für einen Print-Mann wie mich wirklich spannend - gerade in Corona-Zeiten. Denn obwohl fast kein Arbeitsplatz im Großraumbüro besetzt ist, läuft die Maschinerie von nordbayern.de wie am Schnürchen. Hält Desk-Chef Peter Schulze-Zachau (im Bild rechts neben mir) ein Thema für wichtig, kommuniziert er das per Slack an seine Leute. Oft vergeht nicht einmal eine Minute, und er weiß schon, wer sich um die Bearbeitung kümmert - wer etwa die Online-Version fertigstellt oder wer einen schon vorhandenen Beitrag nochmal "hübscher macht", damit er mehr Klicks bringt. Interessant sind auch die Tools, mit denen die Online-Kollegen schnell auf relevante Themen stoßen: Da ist zum Beispiel das Tool mit dem wunderbaren Namen "10000 Flies" (10000 Fliegen), das misst, wieviele Reaktionen, Likes, Retweets ein Beitrag erhält. Und wenn so viele Leute im Netz etwas gut finden, dann ist das vielleicht auch ein Thema für nordbayern.de.

Thomas Zandt, Leitung Tag-Expedition des NPV:

Aufgrund der Corona-Krise waren wir natürlich auch gezwungen, unsere Arbeit neu zu organisieren, um die Erkrankungsrisiken so gering wie möglich zu halten. Bei uns in der Tag-Expedition (Zeitschriften) & Nacht-Expedition (Zeitungen) werden täglich alle Kundenpakete gepackt. Mehrere Mitarbeiter werden für diese Aufgabe eingesetzt und arbeiten hierfür am Kommissionierband. Da unsere Kunden täglich ihre Pakete erhalten, ist eine zeitliche Verschiebung oder Aufteilung der Arbeit nicht möglich. Um die COVID-19 Schutzmaßnahmen mit Vollbesetzung einzuhalten, wurden nun Trennwände eingebaut. Auch wenn die Trennwände unsere Arbeit geringfügig beeinträchtigen, sind wir froh, dass keine Masken mehr an den Kommissionierplätzen getragen werden müssen. Beim Verlassen der Kommissionierstraße ist derzeit jedoch der Mundschutz eine Pflicht.

Christina Merkel, Redaktion:

Termine mit Maske, Schreiben und Recherchieren alleine zu Hause im Wohnzimmer: Manchmal komme ich mir dabei vor wie Roboter Nao unter seiner Plexiglaskugel im Bionicum. Wie beim Roboter ist dank der Technik vieles möglich, mobiles Arbeiten, Videokonferenzen, Zoom-Interviews und Slack-Absprachen. Gleichzeitig vermisse ich in der Homeoffice-Blase meine Kollegen, den Flurfunk und den persönlichen Austausch mit meinen Gesprächspartnern. Auch mein höhenverstellbarer Schreibtisch fehlt mir. Damit ich nicht einroste, mache ich in den Pausen wenigstens ein kurzes Rücken-Training vor dem Bildschirm.

Annika Peißker, Unternehmenskommunikation:

Die Hälfte unseres Teams im Projektbüro habe ich seit Wochen nicht mehr persönlich getroffen. Und doch sehen und hören wir uns nahezu täglich in Webkonferenzen. Dem Tool BlueJeans sei Dank! Online-Konferenzen abhalten, ein zweitstündiges Webmeeting moderieren, Bildschirm teilen - vor Corona war mir das alles völlig schleierhaft. Jetzt weiß ich: Das funktioniert bestens, im Zweifel auch mit 20 und mehr Teilnehmern. Nur das Telefon habe ich immer parat. Falls die Internetverbindung daheim mal wieder so schlecht ist, dass die Welt da draußen mich anders nicht hört. Was mir den scherzhaften Kommentar eines Kollegen einbrachte: "Du siehst aus wie einer dieser Reporter, die sich mit Telefon am Ohr aus Kriegsgebieten melden." :)

Lucia Bätzel und Maria Träg, Geschäftsstelle Forchheim:

Auch an uns ging die Corona-Pandemie nicht spurlos vorbei. Wie in anderen Geschäften auch gelten bei uns jetzt neue Regeln, zum Beispiel die Mundschutzpflicht für Kunden und Mitarbeiter. An den einzelnen Arbeitsplätzen sind Plexiglasscheiben als Spuckschutz angebracht, bei dem Umgang mit Bargeld müssen wir Baumwollhanschuhe tragen. Aufgefallen ist uns, dass die Verständigung mit den Kunden aufgrund der Maskenpflicht schwieriger ist, speziell bei älteren Menschen mit Schwerhörigkeit.

#wirimwandel - Jetzt geht's los!

Woran merkt ihr ganz persönlich, dass unser Haus sich wandelt - egal ob der Grund für die Veränderung Corona, WIR2023, Projektarbeit oder „am Puls der Zeit bleiben“ heißt? Das Strategiefeld Unternehmenskultur hat unter #wirimwandel dazu aufgerufen, davon zu erzählen und es in Bildern und Videos zu zeigen. Hier posten wir eure Einsendung. Viel Spaß beim Schauen und Lesen!